BERUFLICHER WERDEGANG
Seit 2007 Geschäftsführender Gesellschafter PhiLeRo Hotelgesellschaft mbH, Köln
Seit 2002 BEST WESTERN Hotel Köln als General Manager
92 Zimmer, 4-Sterne-Kategorie, Restaurant, Hotelbar, Konferenzräume. 35 Mitarbeiter
2001-2002 BEST WESTERN Rheinhotel Bingen als General Manager
135 Zimmer, 4-Sterne Kategorie, Panorama-Restaurant, Hotelbar, 10 Konferenzräume mit angeschlossener Stadthalle der Stadt Bingen, Sauna, Solarium, Whirlpool. 56 Mitarbeiter
1999-2001 Holiday Inn Köln-Belfortstrasse als General Manager
120 Zimmer und Suiten, 4-Sterne Kategorie, Restaurant, englischer Pub, 7 Konferenzräume, Mini-Gym, Sauna, Solarium. 42 Mitarbeiter
1997-1999 BEST WESTERN Continental Hotel Mannheim/V. als General Manager
121 Zimmer, 4-Sterne Kategorie, Restaurant , Bar, 14 Konferenzräume mit ca. 1000 qm Fläche, Pool, Sauna, Solarium. 45 Mitarbeiter
1996-1997 Handelsagentur Bocks&Selke als Kfm. Mitarbeiter im Außendienst
Betreuung der Hotellerie und Gastronomie sowie Getränkefachhandel
1993-1996 SORAT Hotel Düsseldorf als Betriebsassistent Food & Beverage
160 Zimmer und Suiten, 4 - Sterne Kategorie, Restaurant, Tagungsräume, Bar, Sauna, Fitness
-Betriebsassistent F&B, -F&B Assistent, -F&B Trainee, -Rezeptionist
1987-1990 Hotel Arcade Düsseldorf als F&B Assistent
144 Zimmer, Economy Class, Restaurant, Bar, Tagungsräume
1989/90 Atlashotel Basel/Weil am Rhein Praxistraining Service
-außerbetrieblich- im Rahmen der Ausbildung-
160 Zimmer, 4-Sterne Kategorie, Restaurant, 6 Tagungsräume, Bar, Sauna, 50 Mitarbeiter
1989-1992 Hotel Arcade Düsseldorf Ausbildung zum Hotelfachmann
144 Zimmer, Economy Class, Restaurant, Bar, Tagungsräume
1988 Hotel Arcade Essen Praktikum Hotelfach
130 Zimmer, Economy Class, Restaurant, Bar, Tagungsräume
MANAGEMENT / WEITERBILDUNG
2000 General Management Programme
BHR Bass Hotels & Resorts (Holiday Inn Worldwide University) in Antwerpen
1999/2000 Führen in Netzwerken
Führungswerkstatt Mönchengladbach
12-monatiges, berufsbegleitendes Intervalltraining in der mit den Schwerpunktthemen:
-Führen mit hoher Sozialkompetenz
-Moderation
-Netzwerkmanagement
-Rhetorik
-Zeitmanagement
-Projektmanagement
-HDI-Modell (Herrmann Dominanz Instrument)
-Business Excellence und Qualitätsmanagementmodelle
1999 AEVO Lehrgang
IHK Darmstadt
